人力資源
Jobs
用人理念
坤隆股份秉承“天、地、人、和”的發(fā)展理念，遵循“專業(yè)贏得信任、用心贏得動(dòng)心”的經(jīng)營宗旨，以市場為導(dǎo)向，技術(shù)引領(lǐng)，質(zhì)量為先，竭誠為中外客戶研發(fā)并提供實(shí)用、優(yōu)質(zhì)、高性價(jià)比的產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)。
在用人方面，公司始終遵循“人人是才”的原則，堅(jiān)持“人盡其才，量才使用”的用人標(biāo)準(zhǔn)，在人才的選拔或晉升上，我們始終堅(jiān)持“能者上、平者讓、庸者下”“領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、能升能降”的原則，在用人過程中絕不考慮親戚、朋友、人情、關(guān)系、背景，而更注重個(gè)人的工作態(tài)度、執(zhí)行力、事業(yè)心、責(zé)任心，重實(shí)干、輕年齡，遵循的是“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，所有的領(lǐng)導(dǎo)干部都根據(jù)其能力素質(zhì)進(jìn)行任用。
在員工的培訓(xùn)方面，我們通過考試、評比等方式，獎(jiǎng)勵(lì)好學(xué)上進(jìn)的員工，鞭策、鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)，我們也聘請專家到企業(yè)為職工講課，也選送優(yōu)秀員工外出接受培訓(xùn)。建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行專業(yè)和素質(zhì)學(xué)習(xí)。以制度形式要求各部門每月進(jìn)行兩次內(nèi)部培訓(xùn)，同時(shí)各部門之間也會(huì)進(jìn)行交叉性交流學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一專多能型的人才。
對職工的思想教育，主要從家庭美德、社會(huì)公德、職業(yè)道德等方面進(jìn)行宣傳教育，動(dòng)員、引導(dǎo)職工提高自身素質(zhì)，在企業(yè)中做到愛崗敬業(yè)，在家庭中做到尊老愛幼。
通過以上措施不僅提高了領(lǐng)導(dǎo)的管理水平，也方便了員工更好地接受管理，通過學(xué)習(xí)不斷提高自身的水平，更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
